Expats

Die meisten mittleren und großen Unternehmen machen rege von internationalen Mitarbeiterentsendungen Gebrauch. Auf die entsandten Mitarbeiter (Expatriates oder Expats) kommt in diesen Fällen eine Fülle von Informationen und Aufgaben zu, die nur schwer zu überblicken sind. Gleichzeitig machen sie unendlich wertvolle Erfahrungen und gewinnen Eindrücke, die sie persönlich und beruflich ein gutes Stück weiterbringen.

Als Steuerberater, der eben diese Erfahrungen bereits selbst gemacht hat und zudem mehr als 10 Jahre im Global Mobility-Bereich bei Deloitte tätig war, kann Robert Krüger ein unterstützender Begleiter in dieser spannenden Zeit sein. Auch kleineren Unternehmen, die über die erstmalige Entsendung von Mitarbeitern nachdenken, kann unsere Kanzlei ein Partner bei strategischen Überlegungen sein.

Im Einzelnen unterstützen wir bei folgenden Themen und Fragestellungen:

• Beratung des Unternehmens (Lohnsteuer, Betriebsausgaben, Betriebsstättenbegründung)
• Beratung zu Entsenderichtlinien
• Worum muss ich mich wann kümmern? Checklisten für Expats und Arbeitgeber
• Optimale Gestaltung von Vergütungskomponenten (z.B. Salary Splits, Stock-Options-Modelle, Abfindungen)
• Steuerberechnung zur Gehaltsfestsetzung
• Steueroptimierung von Entsendungen
• Exit- und Arrival-Interviews
• Erstellung von (deutschen) Steuererklärungen
• Antragswesen (DBA-Freistellung, Anträge beschränkte Steuerpflicht)